در سازمانهای پیشرو، توجه به ابعاد زندگی شخصی و خانوادگی کارکنان (Work-Life Balance) اهمیت زیادی دارد. تبریک رسمی روز ازدواج به همکارانی که تازه متاهل شدهاند، نشاندهنده ارزشگذاری سازمان به نهاد مقدس خانواده و ایجاد حس تعلق در پرسنل است.
تحقیقات و تجربیات نشان میدهد افرادی که تشکیل خانواده میدهند، معمولاً دارای تعهد کاری، ثبات شخصیتی و انگیزه بیشتری برای پیشرفت هستند. تبریک مدیران و همکاران، نوعی تشویق ضمنی برای حفظ این ثبات و تعهد است.
انتخاب سالروز ازدواج امام علی (ع) و حضرت زهرا (س) به عنوان روز ازدواج، پیامی فرهنگی دارد. در محیط کار اسلامی، این مناسبت فرصتی است تا ارزشهای اخلاقی مثل وفاداری، صداقت و حمایت متقابل (که هم در خانواده و هم در کار مهم هستند) یادآوری شود.
پیامهای سازمانی باید فاقد شوخیهای نامناسب یا ورود به حریم خصوصی باشند. استفاده از القاب مناسب، لحن مؤدبانه و آرزوی خیر کلی، از ویژگیهای یک پیام تبریک حرفهای است.
بسیاری از شرکتها در این روز به همکاران تازه ازدواج کرده، هدایایی مانند کارت هدیه، گل یا لوح تقدیر اهدا میکنند. این کار باعث افزایش انگیزه و وفاداری سازمانی میشود.
