در محیط کار و سازمان ها، رعایت شعائر دینی و احترام به مناسبت های مذهبی بخشی از فرهنگ سازمانی در ایران است. ارسال پیام تسلیت در ایام فاطمیه به همکاران و مدیران، نشانه ادب، احترام به عقاید و همبستگی معنوی است. این پیام ها باید با لحنی رسمی، متین و به دور از اغراق های احساسی شدید که مناسب فضای کاری نیست، بیان شوند.
حضرت زهرا (س) الگوی کامل تعهد، صداقت و ایثار بودند. یادآوری این ایام در محیط کار فرصتی است تا بر ارزش هایی مانند وجدان کاری، دفاع از حق و خدمت صادقانه به مردم (ارباب رجوع) تاکید شود. پیام های مدیریتی در این ایام می توانند حاوی نکاتی تربیتی برگرفته از سیره حضرت باشند.
بسیاری از ادارات و شرکت ها در ایام فاطمیه با سیاه پوش کردن محیط، برگزاری نماز جماعت همراه با ذکر مصیبت کوتاه و یا توزیع نذورات، ارادت خود را نشان می دهند. پیام های اطلاع رسانی این مراسم باید رسمی و دعوت کننده باشند و فضای معنوی را در کنار نظم اداری حفظ کنند.
در پیام های اداری ایام فاطمیه، معمولاً بر این نکته تاکید می شود که عزاداری و حزن قلبی نباید مانع از انجام وظایف شود، بلکه باید انگیزه ای برای خدمت بهتر باشد. حضرت زهرا (س) تا آخرین لحظات عمر شریفشان به امور خانه و همسایگان توجه داشتند و این درس بزرگی برای کارمندان است.
پیام های ارسالی به همکاران باید از نظر ساختاری متفاوت از پیام های دوستانه باشد. استفاده از القاب کامل (حضرت صدیقه طاهره، دخت نبی اکرم)، پرهیز از کلمات شکسته و محاوره ای، و تمرکز بر ابعاد شخصیتی و الگو بودن حضرت، ویژگی پیام های رسمی مناسبتی است.
