همکار گرامی، بیست و پنجم تیرماه، روز خانواده بزرگ تامین اجتماعی و پاسداشت خدمت صادقانه شما مبارک باد.
رسمی
2
تلاشهای ارزشمند شما در سازمان تامین اجتماعی، ضامن آرامش خاطر میلیونها بیمهشده و بازنشسته است.
رسمی
3
روز تامین اجتماعی، فرصتی است برای قدردانی از زحمات بیدریغ کارمندانی که چرخهای این نهاد عظیم را به حرکت در میآورند.
رسمی
4
خدمت در سازمان تامین اجتماعی، افتخاری است که نصیب انسانهای متعهد و دلسوز میشود. روزتان مبارک.
رسمی
5
پایداری و پویایی سازمان، مرهون تخصص و تعهد شغلی شما همکاران ارجمند است.
رسمی
6
روز تجلیل از امانتداران سرمایههای ملی و خادمان عرصه رفاه اجتماعی گرامی باد.
رسمی
7
با آرزوی توفیق روزافزون برای شما که در مسیر تحقق عدالت اجتماعی گام برمیدارید.
رسمی
8
نقش شما در ایجاد امنیت روانی برای نیروی کار کشور، نقشی حیاتی و ستودنی است.
رسمی
9
گرامی باد همت بلندتان در ارائه خدمات کریمانه به شرکای اجتماعی سازمان.
رسمی
10
این روز عزیز را به شما و خانواده محترمتان تبریک گفته و سلامتی شما را از درگاه خداوند مسئلت دارم.
رسمی
همکارانه
1
دوست و همکار عزیزم، خستگیهایت را ارج مینهم و روزت را تبریک میگویم.
همکارانه
2
ما در تامین اجتماعی یک خانوادهایم؛ خانوادهای به وسعت ایران. روزمان مبارک.
همکارانه
3
کار در تامین اجتماعی یعنی مواجهه با دردهای مردم و تلاش برای درمان آن؛ خداقوت همکار صبورم.
همکارانه
4
روزت مبارک ای کسی که پشت باجههای شلوغ، لبخند را فراموش نمیکنی.
همکارانه
5
همکار جان، امضای تو پای هر پرونده، امید را در دل یک خانواده زنده میکند. سربلند باشی.
همکارانه
6
خداقوت به همه همکاران شعبه، ستاد و مراکز درمانی که شبانهروز تلاش میکنند.
همکارانه
7
روز قدردانی از من و توست؛ مایی که سنگ صبور بازنشستگان و کارگرانیم.
همکارانه
8
افتخار میکنم که در کنار همکاران دلسوزی چون شما خدمت میکنم.
همکارانه
9
انرژی مثبت شما در محیط کار، سختیهای شغل ما را آسان میکند. روزت مبارک.
همکارانه
10
به امید روزهای روشنتر و موفقیتهای بیشتر برای سازمان و تک تک کارکنان.
همکارانه
انگیزشی
1
هر خدمتی که به یک بیمهشده ارائه میدهید، عبادت است. قدر جایگاه خود را بدانید.
انگیزشی
2
شما ستونهای اعتماد عمومی به نظام رفاهی کشور هستید. محکم و استوار بمانید.
انگیزشی
3
لبخند رضایت یک پیرمرد بازنشسته، ارزشمندترین پاداش دنیوی و اخروی شماست.
انگیزشی
4
سازمان تامین اجتماعی با دستان توانمند شما مسیر تعالی را طی میکند.
انگیزشی
5
تعهد شما به کار، آیندهای امن را برای نسلهای بعد تضمین میکند.
انگیزشی
6
اجازه ندهید خستگیها، انگیزه مقدس خدمت به خلق را در شما کمرنگ کند.
انگیزشی
7
شما حافظان حقالناس هستید؛ مسئولیتی سنگین اما پر افتخار.
انگیزشی
8
با هر قدمی که برای تسهیل امور مردم برمیدارید، خداوند را خشنود میسازید.
انگیزشی
9
کارآمدی سازمان، بازتابی از توانمندی و هوش سرشار شماست.
انگیزشی
10
قهرمانان گمنام عرصه خدمت، روزتان سرشار از نور و برکت.
انگیزشی
تقدیر
1
سپاس از صبر و متانت شما در برخورد با ارباب رجوع.
تقدیر
2
قدردان زحمات شما در بخشهای بیمهای و درمانی هستیم.
تقدیر
3
از اینکه با دقت و سرعت، گره از کار مردم میگشایید، سپاسگزاریم.
تقدیر
4
تلاشهای خاموش شما در بایگانیها، حسابداری و فنی، صدای رسای خدمت است.
تقدیر
5
ممنونیم که با وجدان کاری بیدار، حافظ منافع سازمان و مردم هستید.
تقدیر
6
سپاس که در روزهای سخت، پشتیبان کارگران و کارفرمایان بودید.
تقدیر
7
زحمات کادر درمان تامین اجتماعی، برگ زرینی در تاریخ خدمترسانی است.
تقدیر
8
قدردانی از شما وظیفه ماست، اگرچه اجر اصلی با خداست.
تقدیر
9
وجود شما سرمایه اصلی سازمان است، قدرتان را میدانیم.
تقدیر
10
تشکر بابت تمام لحظاتی که از وقت و انرژی خود برای حل مشکل دیگران مایه گذاشتید.
تقدیر
سازمانی
1
توسعه خدمات الکترونیک و هوشمندسازی سازمان، مدیون خلاقیت شماست.
سازمانی
2
تحقق شعار سال و رونق تولید، نیازمند پشتیبانی قوی تامین اجتماعی است و شما این پشتیبانید.
سازمانی
3
روز میثاق دوباره با ارزشهای سازمانی: پاکدستی، پاسخگویی و احترام.
سازمانی
4
ارتقای جایگاه سازمان در نظام اداری کشور، حاصل تلاش جمعی شماست.
سازمانی
5
سازمان تامین اجتماعی؛ خانه کارگر، امید بازنشسته و افتخار کارمند.
سازمانی
6
بهبود فرآیندها و چابکسازی سازمان، با همفکری شما محقق میشود.
سازمانی
7
شفافیت در عملکرد، اصلی است که شما پاسدار آن هستید.
سازمانی
8
روز ۲۵ تیر، نماد همبستگی و یکپارچگی خانواده بزرگ تامین اجتماعی.
سازمانی
9
پیشبرد اهداف کلان رفاهی کشور، بر دوش توانمند شما نهاده شده است.
سازمانی
10
سرافرازی سازمان، سرافرازی تک تک ماست.
سازمانی
جایگاه کارکنان تامین اجتماعی در نظام اداری
کارکنان سازمان تامین اجتماعی به عنوان مجریان بزرگترین نهاد بیمهای کشور، نقشی کلیدی در حفظ تعادل اجتماعی و اقتصادی دارند. آنها پل ارتباطی میان دولت، کارفرمایان و کارگران هستند. دقت، سرعت و سلامت اداری این قشر، مستقیماً بر رضایتمندی بیش از نیمی از جمعیت کشور تاثیرگذار است و امنیت روانی جامعه را تامین میکند.
سختی کار در شعب و مراکز درمانی
کار در سازمان تامین اجتماعی به دلیل تنوع قوانین، حجم بالای مراجعات و حساسیتهای مالی و درمانی، جزو مشاغل پرفشار محسوب میشود. کارکنان بخش بیمهای با قوانین پیچیده بازنشستگی و محاسبات سروکار دارند و کادر درمان این سازمان در بیمارستانهای ملکی، خدماتی رایگان و حیاتی به بیمهشدگان ارائه میدهند که نیازمند صبر و ایثار فراوان است.
اهمیت تکریم ارباب رجوع
مخاطبان سازمان تامین اجتماعی اغلب اقشار آسیبپذیر، سالمندان، بیماران و کارگران زحمتکش هستند. به همین دلیل، تکریم ارباب رجوع و برخورد همراه با سعه صدر و مهربانی، از مهمترین اصول اخلاقی کارکنان این سازمان است. یک برخورد مناسب میتواند باری از دوش یک مراجعهکننده خسته بردارد.
لزوم بهروزرسانی دانش سازمانی
با توجه به تغییرات مداوم در قوانین کار و تامین اجتماعی و همچنین حرکت به سمت دولت الکترونیک، کارکنان این سازمان باید همواره دانش خود را بهروز نگه دارند. تسلط بر سیستمهای نرمافزاری جدید و قوانین بخشودگیها و تعهدات، از ویژگیهای یک کارمند نمونه تامین اجتماعی است.
امنیت شغلی و رفاه کارکنان
برای اینکه کارکنان بتوانند خدمات مطلوبی به مردم ارائه دهند، خود نیز نیازمند امنیت شغلی و انگیزه هستند. توجه به معیشت و رفاه پرسنل تامین اجتماعی، سرمایهگذاری برای ارتقای کیفیت خدمات عمومی است. حس تعلق سازمانی، موتور محرک بهرهوری در این نهاد خدمترسان است.
سوالات متداول
روز تامین اجتماعی چه روزی است؟
۲۵ تیرماه هر سال در تقویم ایران به عنوان روز بهزیستی و تامین اجتماعی نامگذاری شده است.
تعداد کارکنان تامین اجتماعی چقدر است؟
این سازمان دارای دهها هزار پرسنل در بخشهای بیمهای، درمانی و سرمایهگذاری (شستا) در سراسر کشور است.
مهمترین وظیفه کارمندان بیمه چیست؟
نامنویسی بیمهشدگان، وصول حق بیمه، رسیدگی به پروندههای مستمری و ارائه تعهدات کوتاه مدت و بلند مدت.
آیا کارکنان تامین اجتماعی کارمند دولت محسوب میشوند؟
خیر، آنها کارکنان یک نهاد عمومی غیردولتی هستند و تابع آییننامههای استخدامی خاص سازمان میباشند، هرچند نظارت دولتی وجود دارد.
چالش اصلی کارمندان شعب چیست؟
حجم بالای مراجعات حضوری، تنشهای ناشی از مشکلات سیستم و پیچیدگی قوانین برای ارباب رجوع.
منظور از خدمات غیرحضوری چیست؟
خدماتی که کارکنان از طریق سامانه es.tamin.ir مدیریت میکنند تا نیاز به مراجعه حضوری مردم کاهش یابد.
تفاوت بخش بیمه و درمان چیست؟
بخش بیمه مسئول دریافت حق بیمه و پرداخت حقوق بازنشستگی است، بخش درمان مسئول اداره بیمارستانها و درمانگاههای سازمان است.
چگونه میتوان از کارمند نمونه تقدیر کرد؟
از طریق سامانه ارتباط مردمی ۱۴۲۰ یا ثبت نظر در صندوقهای نظرسنجی شعب.
مهارتهای لازم برای استخدام در تامین اجتماعی چیست؟
دانش تخصصی (مدیریت، حسابداری، کامپیوتر، پزشکی)، آشنایی با قوانین کار و مهارتهای ارتباطی قوی.
شعار سازمانی تامین اجتماعی چیست؟
امنیت، عدالت و اعتماد؛ که کارکنان برای تحقق آن تلاش میکنند.