تیم ارزشمند منابع انسانی، خسته نباشید. تلاشهای شما برای ساختن محیطی پویا و انسانی، زیربنای تمام موفقیتهای شرکت است. روزتان مبارک.
پیام مدیرعامل به تیم HR
2
همکاران عزیز واحد HR، میدانم که مدیریت دغدغههای انسانی چقدر انرژیبر است. بابت تمام صبوریها و درایتتان به شما خسته نباشید میگویم.
پیام مدیرعامل به تیم HR
3
به مناسبت روز ملی منابع انسانی، از شما که شرکای استراتژیک من در هدایت سازمان هستید، صمیمانه قدردانی میکنم. خدا قوت.
پیام مدیرعامل به تیم HR
4
خسته نباشید به تیمی که همیشه در خط مقدم جذب استعدادها و حفظ انگیزه همکاران ایستاده است. وجودتان سرمایه ماست.
پیام مدیرعامل به تیم HR
5
مدیریت منابع انسانی یعنی مدیریت قلبها و مغزها. سپاس که با هوشمندی و تعهد، این وظیفه سنگین را به دوش میکشید. روزتان فرخنده.
پیام مدیرعامل به تیم HR
6
تیم HR، شما معماران فرهنگ این شرکت هستید. بابت هر خشتی که با دقت و دلسوزی روی هم میگذارید، متشکرم. خسته نباشید.
پیام مدیرعامل به تیم HR
7
در روز ۲۵ فروردین، میخواهم بگویم که زحمات خاموش شما در توسعه و آموزش همکاران، از دید ما پنهان نیست. خدا قوت و روزتان مبارک.
پیام مدیرعامل به تیم HR
8
از اینکه با مدیریت صحیح سرمایههای انسانی، مزیت رقابتی ما را حفظ میکنید، سپاسگزارم. خسته نباشید دلاوران عرصه مدیریت.
پیام مدیرعامل به تیم HR
9
تیم منابع انسانی، شما پل ارتباطی و ترازوی عدالت در سازمان هستید. بابت حفظ این تعادل دشوار به شما خسته نباشید میگویم.
پیام مدیرعامل به تیم HR
10
امیدوارم انرژی مثبتی که به سازمان تزریق میکنید، صدچندان به زندگی خودتان بازگردد. روزتان مبارک و خسته نباشید.
پیام مدیرعامل به تیم HR
پیام همکاران به تیم HR
1
بچههای تیم منابع انسانی، دمتون گرم و خسته نباشید. مرسی که همیشه با روی خوش کارهامون رو پیگیری میکنید.
پیام همکاران به تیم HR
2
خسته نباشید به همکاران واحد HR که سنگ صبور ما هستند. روزتون مبارک و دلتون شاد.
پیام همکاران به تیم HR
3
تیم عزیز HR، ممنون بابت همه برنامههای خوب و تلاشتون برای حال خوب ما. واقعا خسته نباشید.
پیام همکاران به تیم HR
4
روز منابع انسانی مبارک. یه خسته نباشید جانانه به شما که هم حواستون به قانونه و هم به دل ما.
پیام همکاران به تیم HR
5
همکاران خوبم، میدونیم که سروکله زدن با ما آسون نیست! بابت همه صبر و حوصلهتون خسته نباشید.
پیام همکاران به تیم HR
6
خدا قوت به تیم پرانرژی منابع انسانی. مرسی که محیط کار رو برامون جذابتر میکنید. روزتون مبارک.
پیام همکاران به تیم HR
7
یه تشکر ویژه و خسته نباشید به تیمی که از لحظه استخدام تا الان هوامون رو داشته. روزتون مبارک.
پیام همکاران به تیم HR
8
خسته نباشید میگم به همکارانی که دغدغهشون رشد و پیشرفت ماست. قدردان زحماتتون هستیم.
پیام همکاران به تیم HR
9
روزتون مبارک. امیدوارم خستگیهاتون با دیدن رضایت همکاران در بره. شما بهترینید.
پیام همکاران به تیم HR
10
تیم HR، شما قلب تپنده شرکتید. خسته نباشید و همیشه پرتوان باشید.
پیام همکاران به تیم HR
فرهنگ قدردانی در سازمان
گفتن «خسته نباشید» و قدردانی از تیم منابع انسانی (HR)، بخشی از فرهنگ سازمانی سالم است. واحد HR معمولاً با چالشهای پیچیده، تعارضات بین فردی و فشارهای مدیریتی روبروست. وقتی مدیرعامل و سایر همکاران در روز ۲۵ فروردین از این تیم تشکر میکنند، حس ارزشمندی و تعلق خاطر را در آنها تقویت میکنند. این کار باعث میشود تیم HR با انگیزه بیشتری به وظایف دشوار خود ادامه دهد.
نقش HR در حال خوب سازمان
تیم منابع انسانی مسئول مستقیم «حال خوب» سازمان است. از برگزاری جشنها و رویدادها گرفته تا رسیدگی به شکایات و توسعه شغلی، همگی بر عهده این تیم است. پیام خسته نباشید به آنها، در واقع تشکر بابت فضایی است که در آن کار میکنیم. این قدردانی نشان میدهد که کارکنان متوجه تلاشهای پشت پرده برای بهبود محیط کار هستند.
مدیریت استرس در واحد منابع انسانی
واحد منابع انسانی یکی از پراسترسترین بخشهای هر شرکت است، زیرا دائماً با مشکلات و دغدغههای انسانی سروکار دارد. دریافت پیامهای مثبت و انرژیبخش در روز ملی منابع انسانی، میتواند به عنوان پادزهری برای این استرس عمل کند و فرسودگی شغلی در این واحد را کاهش دهد.
ارتباط دو سویه
پیامهای تبریک از طرف همکاران به تیم HR، یخ روابط رسمی را میشکند و نشاندهنده یک ارتباط دو سویه و محترمانه است. وقتی کارکنان از HR تشکر میکنند، تیم HR نیز ترغیب میشود تا با دلسوزی و همدلی بیشتری به نیازهای آنان پاسخ دهد و گارد احتمالی بین این دو بخش از بین میرود.
تأثیر کلام مدیرعامل
پیام مستقیم و صمیمانه مدیرعامل به تیم منابع انسانی، وزن و اعتبار زیادی دارد. این پیام تأییدی بر جایگاه استراتژیک این واحد در سازمان است و به اعضای تیم اطمینان میدهد که تلاشهایشان در راستای اهداف کلان شرکت دیده و ارزیابی میشود.
سوالات متداول
چرا باید به تیم HR خسته نباشید گفت؟
چون آنها لایه محافظ سازمان در برابر تنشهای انسانی هستند و حجم کاری ذهنی و عاطفی بالایی را تحمل میکنند.
بهترین زمان برای فرستادن پیام تشکر چه وقتی است؟
صبح روز ۲۵ فروردین یا در جلسه عمومی شرکت.
آیا خرید کیک برای تیم HR ایده خوبی است؟
بله، یک جشن کوچک و سورپرایزی با یک کیک، خستگی را از تن تیم منابع انسانی بیرون میکند.
در متن تشکر به چه مواردی اشاره کنیم؟
به صبر، پاسخگویی، ایجاد محیط شاد، و حمایتهایشان در زمانهای سخت کاری.
آیا میتوانیم در لینکدین از تیم HR تشکر کنیم؟
بله، انتشار یک پست تشکر عمومی در لینکدین، برند کارفرمایی شرکت را هم تقویت میکند.
نقش HR در بحرانها چیست؟
آنها خط مقدم مدیریت بحرانهای انسانی و ارتباطی در شرکت هستند و آرامش را به تیم باز میگردانند.
چطور یک پیام خسته نباشید خلاقانه بنویسیم؟
از شوخیهای درونسازمانی یا اشاره به خاطرات مشترک خوب با تیم HR استفاده کنید.
آیا انتقاد در روز منابع انسانی جایز است؟
بهتر است این روز را فقط به تشکر و انرژی مثبت اختصاص دهید و انتقادات را به زمان دیگری موکول کنید.
تأثیر تشکر بر عملکرد HR چیست؟
باعث افزایش تعهد، دلسوزی و تلاش بیشتر آنها برای بهبود رفاه کارکنان میشود.