هیئت امنای مساجد به عنوان مدیران فرهنگی محله، نقش کلیدی در معرفی شخصیت واقعی حضرت زینب (س) دارند. تبریک ولادت ایشان به این عزیزان، در واقع یادآوری رسالت سنگینی است که بر دوش دارند؛ رسالتی که شامل تبیین ابعاد سیاسی، اجتماعی و عرفانی زندگی آن حضرت برای نمازگزاران است. این تبریک میتواند انگیزهای باشد برای برگزاری برنامههای پربارتر و جذب جوانان به مکتب اهل بیت.
حضرت زینب (س) نماد استقامت و پایداری هستند و مساجد نیز در فرهنگ اسلامی به عنوان سنگر مقاومت شناخته میشوند. تشبیه تلاشهای هیئت امنا در حفظ و نگهداری مسجد و مقابله با تهاجم فرهنگی به «صبر زینبی»، تشبیهی بامسمی و دقیق است. این نوع پیامها، ارزش کار خادمان مسجد را از یک فعالیت اجرایی ساده به یک جهاد مقدس ارتقا میدهد.
فعالیت در هیئت امنا معمولاً داوطلبانه و بدون چشمداشت مادی است. وقتی اهالی محل و نمازگزاران در مناسبتهای مذهبی مانند ولادت حضرت زینب، با ارسال پیام یا نصب بنر از زحمات آنها قدردانی میکنند، خستگی از تن این عزیزان بیرون میرود و همدلی در محله افزایش مییابد. فرهنگ سپاسگزاری، یکی از مولفههای اخلاق اسلامی است که باید در فضای مساجد تقویت شود.
حضرت زینب (س) مدیر بحران عاشورا بودند. ایشان با درایت و تدبیر، کاروان اسرا را هدایت کردند. هیئت امنای مساجد نیز در مقیاسی کوچکتر، با چالشهای مدیریتی و اجتماعی روبرو هستند. پیامهای تبریک میتواند حاوی نکاتی درباره الگوگیری از شیوه مدیریتی، شجاعت در بیان حق و روشنگری آن حضرت باشد که برای مدیران فرهنگی بسیار راهگشاست.
تبریک گفتن به مسئولین مسجد، مقدمهای برای برگزاری جشنهای باشکوه است. پیشنهاد میشود همراه با پیام تبریک، ایدههایی برای برگزاری مسابقات کتابخوانی، جشن تکلیف دختران یا تقدیر از پرستاران محله در شب ولادت حضرت زینب (س) ارائه شود تا این مناسبت تنها به یک تبریک خشک ختم نشود و منشأ اثرات خیر اجتماعی باشد.
