حضرت علی (ع) نمونه کامل یک انسان تلاشگر و متعهد بودند. ایشان کار و تلاش برای کسب روزی حلال را عبادت میدانستند. روز مرد در محیطهای اداری فرصتی است تا ضمن تبریک، بر ارزشهایی مانند وجدان کاری، عدالت، امانتداری و تلاش صادقانه که از ویژگیهای بارز آن حضرت بود، تأکید شود.
ارسال پیام تبریک از سوی مدیریت یا همکاران به مناسبت روز مرد، حس ارزشمندی و تعلق سازمانی را در کارکنان تقویت میکند. وقتی کارمند احساس کند که شخصیت انسانی و نقش خانوادگی او (به عنوان پدر یا همسر) توسط سازمان دیده شده و محترم شمرده میشود، انگیزه و بهرهوری او افزایش مییابد.
در تبریک به مدیران و رؤسا، رعایت سلسله مراتب و استفاده از ادبیات رسمی و فاخر ضروری است. پیام باید کوتاه، متین و حاوی آرزوی موفقیت برای فرد و سازمان باشد. این نوع تبریک نشاندهنده حرفهایگری و ادب کارمند است.
در رابطه با همکاران همرده، میتوان از لحنی صمیمیتر استفاده کرد، اما همچنان باید شئونات محیط کار حفظ شود. یک پیام گرم و دوستانه میتواند خستگی کار را کاهش دهد و روابط تیمی را بهبود بخشد.
بسیاری از سازمانها در این روز با برگزاری یک مراسم کوتاه، اهدای گل یا شیرینی، از زحمات همکاران مرد تقدیر میکنند. این آیینها باعث ایجاد نشاط در محیط کار و تقویت روحیه تیمی میشود.
