در نظام جمهوری اسلامی، انتظار فرج یک مفهوم انتزاعی نیست، بلکه باید در عملکرد سازمان ها نمود پیدا کند. ارسال پیام تبریک رسمی به مناسبت آغاز امامت امام زمان (عج) یادآور این نکته است که هدف نهایی همه ما، خدمت به مردم و زمینه سازی برای دولت کریمه است. عدالت اداری، تکریم ارباب رجوع و پاکدستی، از مصادیق بیعت با امام زمان در محیط کار است.
پیام های سازمانی در این روز باید حامل پیام امید و نشاط باشند. نهم ربیع الاول نویدبخش آینده ای است که در آن ظلم ریشه کن می شود و عدالت فراگیر می گردد. یادآوری این افق روشن به پرسنل، انگیزه کاری و روحیه خدمت را افزایش می دهد.
این روز فرصتی است تا کارکنان و مدیران به صورت نمادین با امام زمان (عج) تجدید بیعت کنند. این بیعت در محیط اداری به معنای تعهد مجدد به ارزش های اخلاقی، دینی و قانونی است. سازمان ها می توانند با برگزاری مراسمات کوتاه یا ارسال پیام های محتوایی، این فضا را ایجاد کنند.
امام زمان (عج) نماد عدالت گستری است. در پیام های رسمی، تاکید بر واژه (عدالت) بسیار حائز اهمیت است. سازمان ها باید خود را بازوی اجرایی عدالت در جامعه بدانند و این روز را بهانه ای برای بازنگری در فرآیندهای خود جهت تحقق عدالت قرار دهند.
پیام های رسمی تبریک نهم ربیع باید از ادبیاتی فاخر، سنگین و در عین حال صمیمانه برخوردار باشند. استفاده از القاب زیبای امام زمان مانند (ربیع الانام)، (شریک القرآن) و (صاحب الزمان) به متن غنای بیشتری می بخشد.
