انتشار استوری تبریک روز منابع انسانی در صفحه رسمی شرکت یا صفحات شخصی کارکنان، تأثیر بسزایی در تقویت برند کارفرمایی دارد. این کار نشان میدهد که سازمان برای دپارتمان HR و موضوعات انسانی ارزش قائل است. استفاده از تمهای اداری، رنگهای سازمانی و تصاویر واقعی تیم، اعتبار و جذابیت این استوریها را دوچندان میکند.
برای طراحی استوری روز منابع انسانی، میتوان از المانهای بصری مرتبط با محیط کار استفاده کرد. تصاویری مانند میز کار منظم، فنجان قهوه، پروندهها، پازل (نماد جایگذاری افراد درست در جای درست)، و دست دادن (نماد توافق و همکاری) بسیار مناسب هستند. استفاده از تایپوگرافیهای مینیمال و رسمی نیز برای شرکتهای بزرگ توصیه میشود.
استوریهای تبریک میتوانند تعاملی باشند. مثلاً با استفاده از استیکر «Add Yours» از همکاران خواسته شود تا یک جمله برای تیم HR بنویسند یا عکسی از لحظات خوبشان با تیم منابع انسانی منتشر کنند. این کار باعث افزایش تعامل (Engagement) و ایجاد حس خوب در بین پرسنل میشود.
لحن استوری بستگی به فرهنگ سازمان دارد. برای استارتاپها و شرکتهای خلاق، لحن صمیمانه و حتی طنزآمیز (Fun) بسیار جذاب است. اما برای سازمانهای دولتی و رسمی، استفاده از جملات فاخر و سنگین مناسبتر است. در هر صورت، پیام اصلی باید قدردانی و احترام باشد.
یکی از اهداف استوری، دیده شدن اعضای تیم HR است. تگ کردن (Mention) اعضای تیم روی استوری، به آنها احساس هویت و ارزشمندی میدهد. همچنین بازنشر (Repost) استوریهای تبریک دیگران در پیج اصلی شرکت، همبستگی سازمانی را به نمایش میگذارد.
