حضرت علی (ع) نماد عدالت و سختگیری در اجرای حق بودند. تبریک روز مرد به مدیری که سختگیر اما عادل است، با اشاره به سیره مولا علی (ع)، بهترین نوع قدردانی است. این پیام نشان میدهد که کارمندان ارزش عدالت و نظم را درک میکنند.
در پیام تبریک، مهم است که بین سختگیری حرفهای و بدخلقی تفاوت قائل شویم. تقدیر از «جدیت» و «دقت» مدیر، بار مثبت دارد و نشان میدهد که سختگیریهای او به عنوان دلسوزی و حرفهایگری برداشت شده است.
مدیران سختگیر معمولاً کمتر بازخورد مثبت عاطفی دریافت میکنند. یک پیام تبریک محترمانه در روز مرد، میتواند رابطه خشک رئیس و مرئوس را تلطیف کرده و حس اعتماد را افزایش دهد.
اشاره به اینکه سختگیری مدیر باعث «رشد» و «پیشرفت» شده است، هوشمندانهترین بخش پیام است. این جمله نشان میدهد که کارمند نگاه بلندمدت دارد و قدردان آموزشهای ضمنی است.
در پیام به رئیس سختگیر، باید از شوخی و کلمات بیش از حد صمیمی پرهیز کرد و چارچوبهای رسمی را کاملاً رعایت نمود.
