در جامعه امروز، زنان با تکیه بر تحصیلات، تخصص و تعهد، نقشهای کلیدی مدیریتی را بر عهده گرفتهاند. تبریک روز زن به مدیران خانم، نشاندهنده درک عمیق از توانمندیهای آنان و احترام به جایگاه حرفهایشان است. این اقدام نه تنها یک حرکت اخلاقی است، بلکه فرهنگ قدرشناسی را در سازمان تقویت میکند.
حضرت خدیجه (س) به عنوان یکی از برترین زنان تاریخ اسلام، الگوی بارزی از یک زن مدیر و تاجر موفق بودند که ثروت و توان خود را در راه اهداف عالیه اسلام به کار گرفتند. مدیران خانم میتوانند با الهام از ایشان، مدیریت را با اخلاق و معنویت پیوند بزنند.
مدیران نیز مانند سایر کارکنان نیاز به دیده شدن و قدردانی دارند. وقتی پرسنل روز زن را به مدیر خود تبریک میگویند، رابطهای انسانی و محترمانه شکل میگیرد که فراتر از سلسلهمراتب خشک اداری است و باعث افزایش انگیزه مدیر برای حمایت بیشتر از تیم میشود.
تبریک به مدیر باید با رعایت اصول تشریفات و ادبیات رسمی همراه باشد. پرهیز از شوخیهای نامناسب و حفظ حریمها، اهمیت ویژهای دارد. استفاده از کارت پستالهای رسمی یا پیامهای متنی سنجیده، بهترین گزینه برای این منظور است.
نظام اداری کشور بر اساس شایستهسالاری و کرامت انسانی بنا شده است. حضور موفق زنان در ردههای مدیریتی، نشاندهنده پویایی جامعه و تحقق عدالت اجتماعی است. روز ولادت حضرت زهرا (س) فرصتی است تا این حضور موثر ارج نهاده شود.
