تبریک گفتن اعیاد مذهبی به همکاران، بخشی از فرهنگ سازمانی در ایران است. این کار باعث ایجاد صمیمیت، کاهش تنشهای کاری و تقویت روحیه تیمی میشود. ۱۷ ربیعالاول به عنوان یکی از شادترین اعیاد، فرصت خوبی برای بهبود روابط بینفردی در محیط کار است.
مهمترین پیام میلاد پیامبر (ص) برای کارمندان، رعایت «اخلاق حرفهای» است. خوشرویی با ارباب رجوع، امانتداری، و پرهیز از کمکاری، مصادیق بارز پیروی از پیامبر در محیط اداری است. پیامهای تبریک میتوانند تلنگری برای یادآوری این ارزشها باشند.
رسم شیرینی دادن در ادارات در روزهای نزدیک به ۱۷ ربیع (یا اولین روز کاری بعد از تعطیلات)، رسمی بسیار پسندیده است. این کار یخ روابط رسمی را میشکند و فضای اداره را دوستانه میکند.
ادب حکم میکند که هم به مدیران بالادستی و هم به همکاران زیردست تبریک گفته شود. تبریک به زیردستان از سوی مدیر، تأثیر انگیزشی بالایی دارد و به کارمند حس ارزشمندی میدهد.
در اداراتی که همکاران اهل سنت حضور دارند، تبریک ۱۷ ربیع باید با ظرافت و تأکید بر وحدت باشد (هرچند اهل سنت ۱۲ ربیع را جشن میگیرند، اما معمولاً در جشنهای ۱۷ ربیع هم شرکت میکنند). استفاده از عباراتی مثل «هفته وحدت» و «میلاد پیامبر» مشترک و وحدتبخش است.
