در دنیای تجارت و روابط بینالملل، احترام به تقویم و مناسبتهای همکاران و شرکای تجاری، نشاندهنده حرفهایگری و درک فرهنگی بالاست. جشن اپیفانی (Epiphany) یا روز سه پادشاه، و جشنهای نوئل، برای بسیاری از مسیحیان (بهویژه ارامنه و ارتدوکسها) اهمیت مذهبی زیادی دارد. ارسال پیام تبریک در ۶ ژانویه، باعث تحکیم روابط کاری، ایجاد حس ارزشمندی در طرف مقابل و تقویت دیپلماسی شرکتی میشود.
در حالی که کلیسای کاتولیک و پروتستان ۲۵ دسامبر را جشن میگیرند، بسیاری از کلیساهای ارتدوکس و بهویژه کلیسای حواری ارمنی، روز ۶ ژانویه را به عنوان روز میلاد و غسل تعمید حضرت عیسی (ع) جشن میگیرند. شناخت این تفاوت ظریف و تبریک گفتن در تاریخ دقیق به همکاران ارمنی یا ارتدوکس، نشاندهنده دقت نظر و احترام عمیق شما به باورهای آنان است.
پیامهای تبریک سازمانی باید تعادلی میان صمیمیت و رسمیت داشته باشند. استفاده از واژگانی که بر «صلح»، «موفقیت مشترک»، «سلامتی» و «همکاری» تاکید دارند، بهترین گزینه است. پرهیز از ورود به جزئیات اعتقادی و تمرکز بر ارزشهای مشترک انسانی و الهی، پیام را برای همه مخاطبان دلنشین میکند.
به عنوان یک ایرانی مسلمان، پیام تبریک ما میتواند حامل فرهنگ غنی همزیستی مسالمتآمیز باشد. اشاره به حضرت عیسی (ع) به عنوان پیامبر خدا (روحالله) و تاکید بر صلح جهانی، نه تنها اصول اعتقادی ما را حفظ میکند، بلکه تصویری زیبا و محترم از فرهنگ ایرانی به همکاران بینالمللی ارائه میدهد.
سازمانی که به مناسبتهای فرهنگی و مذهبی ذینفعان خود توجه میکند، به عنوان یک سازمان انسانمحور و اخلاقمدار شناخته میشود. این امر در درازمدت باعث افزایش وفاداری کارکنان، اعتماد شرکای تجاری و ارتقای وجهه بینالمللی برند میشود.
