هفدهم ژانویه، روز جهانی منتورینگ، فرصتی برای قدردانی از کسانی است که چراغ راه دیگران میشوند.
سازمانی و حرفهای
2
منتورینگ یعنی انتقال خرد، تجربه و امید. روز جهانی مربیگری بر تمام راهبران دلسوز مبارک.
سازمانی و حرفهای
3
هر فرد موفقی، یک منتور دلسوز در کنار خود داشته است. روز جهانی منتورینگ گرامی باد.
سازمانی و حرفهای
4
سپاس از شما که نه تنها مسیر را نشان دادید، بلکه چگونه راه رفتن را نیز آموختید. روز منتور مبارک.
سازمانی و حرفهای
5
منتور عزیز، تأثیر شما بر زندگی حرفهای من جاودانه است. روزتان مبارک.
سازمانی و حرفهای
6
رهبری واقعی یعنی پرورش رهبران آینده. روز جهانی منتورینگ بر مدیران آیندهنگر مبارک.
سازمانی و حرفهای
7
مربیگری هنر کشف پتانسیلهای نهفته افراد است. این روز بر هنرمندان عرصه مدیریت مبارک.
سازمانی و حرفهای
8
بهترین میراث یک مدیر، افرادی هستند که پرورش داده است. روز منتورینگ مبارک.
سازمانی و حرفهای
9
امروز روز تشکر از کسانی است که شانههایشان سکوی پرتاب ما شد. روز مربیگری مبارک.
سازمانی و حرفهای
10
منتورینگ، سرمایهگذاری روی انسانهاست. روز جهانی مربیگری گرامی باد.
سازمانی و حرفهای
تشکر از استاد
1
استاد گرانقدر، راهنماییهای شما مسیر زندگی مرا تغییر داد. روز جهانی منتورینگ مبارک.
تشکر از استاد
2
ممنون که به من اجازه اشتباه کردن دادید و کمکم کردید یاد بگیرم. روزت مبارک منتور عزیزم.
تشکر از استاد
3
شما برای من بیش از یک مدیر بودید، شما یک راهنما بودید. سپاس.
تشکر از استاد
4
روز منتورینگ رو به کسی تبریک میگم که همیشه در دسترس بود و بیدریغ یاد داد.
تشکر از استاد
5
قدردان تجربیاتی هستم که سخاوتمندانه در اختیارم گذاشتید. روزتان مبارک.
تشکر از استاد
انگیزشی
1
یک شمع میتواند هزاران شمع را روشن کند بدون اینکه نورش کم شود. این حکایت منتورینگ است.
انگیزشی
2
منتور بودن یعنی کاشتن درختی که شاید سایهاش نصیب دیگران شود.
انگیزشی
3
بزرگترین موفقیت، کمک به موفقیت دیگران است. روز جهانی منتورینگ مبارک.
انگیزشی
4
امروز به کسی که راهنمای شما بوده پیام دهید و بگویید: متشکرم.
انگیزشی
5
بیایید ما هم برای نسل بعد، منتورهای خوبی باشیم. چرخه نیکی را ادامه دهید.
انگیزشی
روز جهانی منتورینگ چیست؟
هفدهم ژانویه روز جهانی منتورینگ (International Mentoring Day) است. این روز برای گرامیداشت محمد علی کلی (بوکسور افسانهای) که تولدش در این روز است و نقش مهمی در الهامبخشی و راهنمایی جوانان داشت، و همچنین برای ترویج فرهنگ راهنمایی و مشاوره در سطح جهانی انتخاب شده است.
تفاوت منتور و کوچ
منتور (Mentor) کسی است که تجربه و دانش تخصصی دارد و آن را سخاوتمندانه به فرد کمتجربهتر (Mente) منتقل میکند و تمرکزش بر رشد کلی و بلندمدت فرد است. اما کوچ (Coach) لزوماً متخصص رشته شما نیست، بلکه با پرسیدن سوالات درست، به شما کمک میکند تا پتانسیلهای خود را آزاد کنید و به اهداف خاص برسید.
اهمیت منتورینگ در فرهنگ ایران
در فرهنگ سنتی ایران، رابطه «استاد و شاگردی» نمونه بارز منتورینگ بوده است. در بازار، هنر و صنعت، جوانان سالها در کنار استاد کار میکردند تا نه تنها مهارت، بلکه اخلاق حرفهای و راه و رسم زندگی را بیاموزند. احیای این فرهنگ در سازمانهای مدرن بسیار حیاتی است.
چگونه منتور پیدا کنیم؟
برای داشتن منتور، باید اشتیاق به یادگیری داشته باشید. به دنبال افرادی در حوزه کاری خود بگردید که مسیری که شما میخواهید بروید را طی کردهاند و محترمانه از آنها درخواست راهنمایی کنید.
سوالات متداول
روز جهانی منتورینگ چه روزی است؟
17 ژانویه.
منتور کیست؟
فرد با تجربهای که راهنما و مشاور یک فرد کمتجربه برای رشد حرفهای و شخصی میشود.
تفاوت منتورینگ و آموزش چیست؟
آموزش ساختاریافته و کوتاه مدت است، اما منتورینگ رابطهای بلندمدت، شخصی و مبتنی بر اعتماد است.
چرا به منتور نیاز داریم؟
برای استفاده از تجربیات دیگران، جلوگیری از آزمون و خطا، و گسترش شبکه ارتباطی.
آیا منتورینگ هزینه دارد؟
معمولاً روابط منتورینگ واقعی داوطلبانه است، اما در برخی برنامههای سازمانی ممکن است با هزینه باشد.
منتور معکوس چیست؟
زمانی که یک فرد جوان (مثلاً در حوزه تکنولوژی) به یک فرد مسن و با تجربه مشاوره میدهد.
وظیفه منتی (Mente) چیست؟
اشتیاق به یادگیری، وقتشناسی، احترام و عمل به توصیهها.
چگونه روز منتورینگ را جشن بگیریم؟
با ارسال پیام تشکر به کسانی که در زندگی شغلی ما تأثیر مثبت داشتهاند.
بهترین ویژگی یک منتور چیست؟
شنونده خوب بودن، دلسوزی و تمایل به اشتراکگذاری دانش.
آیا مدیر میتواند منتور باشد؟
بله، اما باید بتواند نقش ارزیاب بودن را از نقش حامی بودن تفکیک کند.