در محیطهای اداری و کاری ایران که ترکیبی از شیعه و سنی است، تبریک گفتن هفته وحدت یک رفتار حرفهای و اخلاقی محسوب میشود. این کار باعث ایجاد صمیمیت، اعتماد و تقویت روحیه همکاری میشود. بهتر است تبریکها محترمانه، دور از بحثهای اختلافبرانگیز و با تأکید بر مشترکات دینی و سازمانی باشد.
وحدت و همدلی در محیط کار، راندمان را بالا میبرد. وقتی همکاران احساس کنند که باورهایشان محترم شمرده میشود و تبعیضی وجود ندارد، با دلسوزی بیشتری کار میکنند. هفته وحدت فرصتی عالی برای مدیران است تا این فرهنگ سازمانی را تقویت کنند.
یکی از رسوم خوب در هفته وحدت، پخش کردن شیرینی یا شکلات در اداره است. این کار ساده، فضای خشک اداری را تلطیف کرده و خاطره خوبی از این مناسبت مذهبی میسازد. معمولاً همکاران اهل سنت در ۱۲ ربیع و همکاران شیعه در ۱۷ ربیع بانی این کار میشوند.
در متن پیامهای تبریک باید دقت شود که از عباراتی که ممکن است ایجاد سوءتفاهم کند پرهیز شود. تمرکز صرفاً باید بر روی میلاد پیامبر (ص)، قرآن کریم و برادری اسلامی باشد. استفاده از القاب محترمانه (همکار گرامی، جناب آقای...) ضروری است.
واحدهای روابط عمومی ادارات میتوانند با نصب بنر، ارسال پیامک انبوه سازمانی و برگزاری مراسم کوتاه صبحگاهی، نقش مهمی در بزرگداشت این هفته ایفا کنند. این اقدامات نشاندهنده پایبندی سازمان به ارزشهای نظام و وحدت ملی است.
