شما کاتبان حقیقت در دفتر ایام هستید. مباد که جوهر قلمتان جز به راستی بچرخد.
ادبی
3
دادگستری، خانهی امید ستمدیدگان است و شما چراغهای روشن این خانه هستید.
ادبی
4
صبر شما در برابر امواج خروشان مراجعات، صخره را شرمنده میکند. درود بر همتتان.
ادبی
5
هر پروندهای که بایگانی میکنید، برگی از تاریخ رنج و امید انسانهاست. امانتداران تاریخ، روزتان مبارک.
ادبی
6
دستهایی که برای صلح دراز میشوند، مقدسترین دستها هستند. اعضای محترم شورا، دستانتان پرتوان.
ادبی
7
خدمت به خلق، زیباترین شعری است که شما هر روز در محل کارتان میسرایید.
ادبی
8
عدالت تنها یک واژه نیست، رفتاری است که شما در برخورد با مردم معنا میکنید.
ادبی
9
در هیاهوی دادخواهی، آرامش کلام شما آبی بر آتش است. هفته قوه قضاییه مبارک.
ادبی
10
باشد که نامتان در دیوان الهی به عنوان یاوران حق ثبت و ضبط گردد.
ادبی
نقش کارمندان اداری در قوه قضاییه
در کنار قضات، بخش عظیمی از بار دستگاه قضایی بر دوش کارمندان اداری (مدیران دفاتر، منشیها، بایگانها و ابلاغگران) است. آنها مسئولیت ثبت دادخواست، تنظیم پرونده، ابلاغ اوراق قضایی و امور اجرایی را بر عهده دارند. بدون همت و نظم این قشر زحمتکش، فرآیند دادرسی و اجرای عدالت با اختلال جدی مواجه خواهد شد.
فلسفه شورای حل اختلاف
شوراهای حل اختلاف با هدف ترویج فرهنگ صلح و سازش (اصلاح ذاتالبین) و کاهش مراجعات به دادگستریها تاسیس شدهاند. این شوراها که متشکل از معتمدین محلی و افراد با تجربه هستند، تلاش میکنند تا دعاوی کوچک و اختلافات خانوادگی را از طریق کدخدامنشی و بدون صدور حکم قضایی خشک، با توافق طرفین حل و فصل کنند.
اهمیت صلح و سازش در اسلام
در آموزههای دینی، «اصلاح بین الناس» از جایگاه ویژهای برخوردار است. قرآن کریم میفرماید «و الصلح خیر» (صلح بهتر است). روایات اسلامی پاداش اصلاح دادن بین دو نفر را بالاتر از یک سال نماز و روزه مستحبی دانستهاند. اعضای شوراهای حل اختلاف در واقع احیاگران این سنت حسنه اسلامی هستند.
سختی کار در دادگستری
کار در محیط دادگستری به دلیل مواجهه مداوم با افراد آسیبدیده، عصبانی و مضطرب، دارای فرسایش روحی بالایی است. حجم بالای پروندهها، کمبود نیروی انسانی و حساسیت دقت در ثبت اطلاعات، فشار مضاعفی را بر کارمندان وارد میکند. تکریم این عزیزان در هفته قوه قضاییه، کمترین کار برای قدردانی از زحمات آنهاست.
تحول اداری و خدمات الکترونیک
با راه اندازی دفاتر خدمات الکترونیک قضایی و سامانههایی نظیر «ثنا» و «سامانه مدیریت پرونده (CMS)»، نقش کارمندان اداری تحول یافته و به سمت تخصصگرایی پیش رفته است. این تغییرات اگرچه سرعت کار را بالا برده، اما نیازمند دانش فنی و دقت بالای کاربران اداری در استفاده از فناوریهای نوین است.
سوالات متداول
تفاوت کارمند دفتری و قاضی چیست؟
قاضی حکم صادر میکند و مسئولیت قضایی دارد، اما کارمند دفتری امور اداری، ثبت و بایگانی پرونده را تحت نظارت قاضی انجام میدهد.
وظیفه شورای حل اختلاف چیست؟
رسیدگی به دعاوی مالی سبک، تخلیه مستاجر، حصر وراثت و تلاش برای صلح و سازش در سایر پروندهها قبل از ارجاع به دادگاه.
آیا اعضای شورای حل اختلاف حقوق میگیرند؟
اعضای شوراها در ابتدا افتخاری بودند، اما اکنون پاداش یا حقوقی متناسب با قانون کار و حجم پروندهها دریافت میکنند.
چگونه میتوان کارمند دادگستری شد؟
از طریق شرکت در آزمونهای استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی یا آزمونهای اختصاصی قوه قضاییه.
مدیر دفتر دادگاه چه کاری انجام میدهد؟
مسئولیت مدیریت کارکنان دفتری شعبه، بررسی تکمیل بودن پروندهها قبل از ارجاع به قاضی و تنظیم اوقات رسیدگی را بر عهده دارد.
صلح یاران چه کسانی هستند؟
افراد معتمد و صاحب نفوذی هستند که خارج از ساختار اداری، داوطلبانه برای ایجاد صلح و سازش در پروندههای مهم (مثل قصاص) تلاش میکنند.
ابلاغکننده کیست؟
ماموری است که اوراق قضایی (احضاریه، اخطاریه، رای) را به دست طرفین دعوا میرساند. امروزه بیشتر ابلاغها الکترونیکی شده است.
هفته قوه قضاییه چه زمانی است؟
از یکم تا هفتم تیرماه هر سال.
آیا رای شورای حل اختلاف لازمالاجراست؟
بله، گزارش اصلاحی یا رای قاضی شورا پس از قطعیت، مانند احکام دادگاهها توسط اجرای احکام اجرا میشود.
تکریم ارباب رجوع در دادگستری یعنی چه؟
یعنی رفتار محترمانه، پاسخگویی دقیق و انجام سریع کار مراجعین، با در نظر گرفتن شرایط روحی خاص آنها در محیط قضایی.