فرهنگ سازمانی نقش تعیینکنندهای در بهرهوری دارد. زمانی که صرفهجویی در منابع (مانند کاغذ، برق، و ملزومات اداری) به یک ارزش مشترک بین همکاران تبدیل شود، نه تنها هزینهها کاهش مییابد، بلکه حس مسئولیتپذیری اجتماعی نیز تقویت میشود. روز ملی بهرهوری فرصتی عالی برای بازآفرینی این فرهنگ و یادآوری اصول «اصلاح الگوی مصرف» است.
اقدامات سادهای مثل دو رو چاپ کردن کاغذها، استفاده از لیوانهای شخصی به جای یکبار مصرف، خاموش کردن سیستمها در پایان کار و استفاده از نور طبیعی، تأثیر شگرفی بر کاهش هزینههای جاری و حفظ محیط زیست دارد. این اقدامات کوچک، مصداق بارز بهرهوری سبز هستند.
یکی از ارکان بهرهوری، کار تیمی موثر است. زمانی که همکاران با یکدیگر هماهنگ باشند و دوبارهکاریها حذف شود، سرعت و کیفیت کار افزایش مییابد. اشتراکگذاری دانش و تجربیات بین همکاران باعث میشود که چرخ را دوباره اختراع نکنیم و از زمان بهترین استفاده را ببریم.
در آموزههای اسلامی، اسرافکاران «برادران شیطان» خوانده شدهاند. امام علی (ع) نیز بر پرهیز از زیادهروی حتی در مصرف آب وضو تأکید داشتهاند. این نگاه دینی، پشتوانه محکمی برای دعوت همکاران به صرفهجویی و دلسوزی نسبت به بیتالمال و اموال شرکت است.
در این روز میتوان با تشکیل «کمیتههای بهرهوری» از بین همکاران داوطلب، ایدههای خلاقانه برای کاهش هزینهها را جمعآوری کرد. همچنین تقدیر از کارمندانی که کمترین ضایعات و بیشترین راندمان را داشتهاند، میتواند انگیزهبخش باشد.
