آغاز سال جدید (چه شمسی و چه میلادی برای شرکتهای بینالمللی) یک نقطه عطف زمانی مهم است که ذهن انسان را آماده تغییر و تحول میکند. از نظر روانشناسی، این «شروع تازه» بهترین زمان برای هدفگذاری مجدد، پاک کردن شکستهای گذشته و ایجاد انگیزه مضاعف است. مدیران فروش با استفاده از پیامهای انگیزشی در این مقطع، میتوانند انرژی خفته تیم را بیدار کرده و آنها را با اهداف سازمانی همسو کنند.
یک تیم فروش موفق، تنها به ارقام فکر نمیکند. تزریق مفاهیم اخلاقی مانند «صداقت»، «مشاوره دلسوزانه» و «رزق حلال» در پیامهای تبریک سال نو، باعث میشود فروشندگان احساس ارزشمندی بیشتری کنند. آنها خود را نه فقط ابزار پولسازی، بلکه مشاورانی میبینند که به مشتری خدمت میکنند. این نگرش، وفاداری مشتری و پایداری فروش را تضمین میکند.
پیامهای انگیزشی سال نو باید پلی باشند به سمت هدفگذاریهای کمی و کیفی. عباراتی که بر «شکستن رکوردها»، «فتح بازارهای جدید» و «رشد شخصی» تاکید دارند، ذهنیت تیم را از حالت روتین خارج کرده و به سمت چالشطلبی سوق میدهند. شفافیت در اهداف، کلید انگیزش است.
در فرهنگ ایرانی و اسلامی، کار و تلاش اقتصادی مقدس است. یادآوری اینکه خداوند روزیرسان است و تلاش انسان کلید آن روزی است، فشار روانی ناشی از نوسانات بازار را کاهش میدهد و آرامش را به تیم تزریق میکند. پیامهایی که مضمون توکل دارند، استرس را کم کرده و تابآوری را افزایش میدهند.
فروش اغلب فعالیتی انفرادی به نظر میرسد، اما موفقیت پایدار حاصل کار تیمی است. پیامهای سال نو باید بر واژگانی مثل «ما»، «تیم»، «همبستگی» و «خانواده کاری» تاکید کنند. این کار حس رقابت ناسالم را به رقابت سازنده و رفاقت تبدیل میکند و سینرژی گروه را بالا میبرد.
